原標(biāo)題：讓“五勤”成為黨員干部的座右銘
       曾國藩曾說,，為官者當(dāng)有“五勤”,，“一曰身勤：險遠(yuǎn)之路，身往驗之；艱苦之境,，身親嘗之,。二曰眼勤：遇一人,，必詳細(xì)察看,；接一文，必反復(fù)審閱,。三曰手勤：易棄之物,，隨手收拾；易忘之事,，隨筆記載,。四曰口勤：待同僚，則互相規(guī)勸,；待下屬,，則再三訓(xùn)導(dǎo),。五曰心勤：精誠所至,，金石亦開；苦思所積,，鬼神跡通”,。新時代，我們應(yīng)賦予“五勤”精神新的時代意義和現(xiàn)實內(nèi)涵,，廣大黨員干部應(yīng)將“五勤”作為自己的座右銘,，并將其內(nèi)化于心,、外化于行。

       “身勤”要求躬身實踐,、調(diào)查研究

       “身勤”就是要勤于調(diào)查,、勤于調(diào)研、勤于實踐,，要經(jīng)常深入生產(chǎn)工作的第一線,，要經(jīng)常融入人民群眾之中，傾聽群眾呼聲,、回應(yīng)群眾訴求,，滿足群眾意愿、提升群眾獲得感,?！半U遠(yuǎn)之路，身往驗之,；艱苦之境,，身親嘗之?！彪x開了切切實實,、腳踏實地的調(diào)查研究和躬身實踐，背離了“身勤”的要求,，僅僅從文件,、匯報上來揣測實際情況，必然會陷入脫離實際,、脫離群眾的泥潭,，不僅會危害黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，更會危害黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

       進入新時代,，我們黨肩負(fù)的改革發(fā)展任務(wù)艱巨異常，我們所面臨的環(huán)境形勢發(fā)生了深刻的變革,。如何適應(yīng)新形勢,、推動新發(fā)展；如何理清思路,、大膽前行,，歸根結(jié)底在于廣大的黨員干部能夠勤于調(diào)查、勤于調(diào)研,、勤于實踐,。實踐出真知，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”,。想要破解發(fā)展中的難題,，就必須要認(rèn)真踐行“身勤”精神,，堅持實事求是，深入基層一線進行調(diào)查研究,，厘清問題的來龍去脈,，找到問題的突破口，因地制宜地提出解決問題的思路與對策,?？梢哉f，離開了“身勤”,，離開了實地調(diào)研,，一味沉浸在文件與匯報中的決策與決定，注定只能是“無源之水,、無本之木”,，注定不能很好地解決實際問題。

       “眼勤”要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、識人用人

       “眼勤”就是要在工作中做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、一絲不茍， 在識人用人上做到慧眼識珠,，知人善任,。工作中經(jīng)常會碰到許多新情況，遇到許多新問題,，更可能會陷入千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜的境地，如果不能做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、一絲不茍便很有可能會出現(xiàn)偏差甚至錯誤,。在選人用人上，經(jīng)常會碰到魚目混珠,、良莠不齊的狀況,，如果不能保持一雙慧眼，不善于從魚龍混雜,、泥沙俱下中進行分辨,、甄別，那便不可能真正地將人才挖掘出來,，更不可能做到知人善任,。

       立足新時代、站在新起點,。我們?nèi)绾卧谕七M中國特色社會主義偉大實踐中承擔(dān)新任務(wù),、踐行新使命,，歸根結(jié)底是在工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、一絲不茍,，做到工作中的精細(xì)化。離開了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、一絲不茍的工作作風(fēng),，抱著“撞鐘和尚”的心態(tài)得過且過，推動工作開創(chuàng)新局面只能是一句空話,。目前,，要將新時代的偉大征程推向一個新發(fā)展，還需遵循“眼勤”精神,，以大量的人才儲備作為保障,。廣大黨員干部必須秉持一雙慧眼，“遇一人,，必詳細(xì)察看”,，做到慧眼識珠、慧眼識才,。發(fā)現(xiàn)了人才還僅僅是第一步,，更要善于培養(yǎng)人才和使用人才。要將適合的人放在適合的崗位上,，通過不斷的歷練而造就更高水平的人才,，使得人盡其才。

       “手勤”要求兢兢業(yè)業(yè),、踏實勤勉

       “手勤”就是要在工作中兢兢業(yè)業(yè),、踏實勤勉，就是要少說空話,，多干實事,。習(xí)近平總書記所強調(diào)的“空談?wù)`國，實干興邦”便是這個道理,。工作開展和推進需要的是腳踏實地的實踐,，需要的是在正確理論的指導(dǎo)下認(rèn)真踐行，離開了兢兢業(yè)業(yè),、踏實勤勉的實踐,，每天只是高談闊論，工作取得新進展,、開創(chuàng)新局面無異于空中樓閣,。

       當(dāng)前，我國正處于全面建成小康社會的決勝階段,，時間緊,，任務(wù)重。要想按照中央的決策部署保質(zhì)保量地完成任務(wù),，如期實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo),，唯一可行的路徑只能是腳踏實地的工作,。“手勤”就是要在工作中拋棄空談而認(rèn)真實踐,，就是要在不斷地摸索中尋求解決問題的突破口,，就是要在針對突破口創(chuàng)新性地提出解決的新辦法。一些黨員干部在碰到急難險重的工作時,，理不清頭緒,，找不到思路，悲觀失望,、暗自神傷,，甚至推諉退卻、虛與委蛇,。產(chǎn)生這種境況的原因還在于沒有認(rèn)真踐行“手勤”精神,。“手勤”是認(rèn)真梳理平日工作經(jīng)驗,，整理心得體會,，下次碰到同類問題便能夠追根溯源，尋求破解之道,?！笆智凇笔翘幪幾鳛楸砺识氏却狗叮米陨淼膶嶋H行動影響身邊的同事,，感染周圍的群眾,，凝聚起奮力拼搏的強大力量。背離了“手勤”精神,，不善于整理思路,、挖掘經(jīng)驗，以后碰到同類的問題還是毫無頭緒,，不僅有害于工作的推進,，更會阻礙黨和國家事業(yè)的進一步發(fā)展。背離了“手勤”精神,，不僅不能用自己的實際行動影響同事,、凝聚群眾，更會在黨群干群關(guān)系中樹起一道無形的“隔離墻”,。

       “口勤”要求時刻警醒,、居安思危

       “口勤”就是要在工作中對下屬處處關(guān)心、時刻警醒,，對同事經(jīng)常規(guī)勸,、時刻叮嚀，秉持處處以工作為重的情懷，堅守始終以人民為重的立場,，居安思危,，不忘初心?！翱谇凇睂嵸|(zhì)上體現(xiàn)的是一種“如臨薄冰,，如臨深淵”的憂患意識,。這種憂患意識,，正是我們在新時代開創(chuàng)事業(yè)新局面的偉大征途中需要處處秉持的情懷。

       新時代是新起點,，也是一個新的起跑線,。我們站在新的起點和起跑線上，想要時時處處作為全國各族人民的主心骨和定盤星,，就必須時刻秉持憂患意識,。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我們所面臨的誘惑與日俱增,，我們所面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)也紛至沓來,。作為黨員干部，對于同事要時刻用人民情懷規(guī)勸叮嚀,，筑牢務(wù)實為民的堅強防線,，對于下屬要時刻關(guān)心訓(xùn)導(dǎo)，用精益求精的工作態(tài)度進行嚴(yán)格要求,。只有時刻秉持“口勤”精神,，廣大黨員干部才能在工作中不斷將人民情懷嵌入骨髓，融入血脈,，才能用事業(yè)的心態(tài)將工作做細(xì)做實,，也才能通過不斷地精益求精取得事業(yè)發(fā)展的新進展。離開了“口勤”,，不能時刻叮嚀訓(xùn)導(dǎo),，我們的黨員干部就可能會陷入難以抵擋誘惑的萬丈深淵，也可能陷入好高騖遠(yuǎn),、心浮氣躁的危險境地,。這不僅無益于工作的推進，更會危害黨和國家事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

       “心勤”要求心懷事業(yè),、砥礪奮進

       “心勤”就是要心中時刻想著事業(yè)發(fā)展，心中時刻記著使命擔(dān)當(dāng),，心中始終刻著責(zé)任目標(biāo),。只有“心勤”，廣大黨員干部才能切實將黨的方針政策落到實處，才能在工作中尋求破解難題的思路,，才能在事業(yè)發(fā)展中不斷彰顯新氣象,，展現(xiàn)新?lián)?dāng)。如果離開了“心勤”,，黨員干部每日想的不是工作推進,，每日念的不是事業(yè)進展，每日思的不是目標(biāo)使命,，那么中國特色社會主義事業(yè)就不可能開創(chuàng)新局面,，取得新進展。

       中國特色社會主義進入新時代,，我們所肩負(fù)的責(zé)任使命并不是越來越輕松,，而是隨著事業(yè)的不斷推進，任務(wù)越來越多,，擔(dān)子越來越重,，情況越來越復(fù)雜。要想不斷推進中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展,，廣大黨員干部就必須要心中時刻懷著事業(yè),，心中時刻記著使命，心中時刻念著擔(dān)當(dāng),。只有心中時刻懷著事業(yè),，才能在紛繁復(fù)雜的工作中不斷尋求破解難題的思路，不斷針對性地解決實際問題,。只有心中時刻記著使命,，才能在推進工作的過程中充分發(fā)揮主觀能動性，勇于扛起責(zé)任,，勇于踐行擔(dān)當(dāng),。只有心中時刻念著擔(dān)當(dāng)，才能引導(dǎo)思維變革,，勇于推動工作創(chuàng)新,。

       曾國藩所倡導(dǎo)的“五勤”精神，對于新時代的廣大黨員干部來說,，不僅具有鮮明的價值指向和深厚的時代內(nèi)涵,，而且對推進中國特色社會主義事業(yè)這艘大航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)具有重大的促進作用。

       （作者均為南京林業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部講師）

       【參考文獻】

       ①羅日榮：《曾國藩的“五勤”之道》,，《文史月刊》,，2014年第6期。

       責(zé)編/肖晗題 美編/于珊

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